N°1429 - 17/09/2013 | |
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Actu territorialePression fiscale des grandes villes : stable !Le taux des impôts locaux payés par les ménages n'a pratiquement pas bougé dans les grandes villes cette année, progressant tout juste de 0,1%, selon une étude du Forum pour la gestion des villes et collectivités (SFL-Forum) publiée lundi. TélexDes profs obtiennent le relogement de deux familles sans-abri avec enfantsDes enseignants d'un collège de Vaulx-en-Velin (Rhône) ont passé quatre nuits dans leur établissement aux côtés de deux familles sans abri et ont obtenu leur relogement hier. A découvrirPerformance et bien-être au travail sont-ils compatibles?Dernières places à saisir pour le colloque qui aura lieu le 26 septembre prochain à Grenoble. Entrée gratuite, inscrivez-vous vite ! Actu territorialeLa Cour des Comptes veut remettre les agents EDF au travailLa Cour des Comptes a critiqué lundi l'organisation et la durée du travail au sein d'EDF et de ses filiales RTE et ERDF, appelant à mieux contrôler et améliorer la productivité des salariés. FormationCycles Intensifs - Dernières places !Possibilité d'inscription à la carte Gestion de l'Énergie -20% Communication et Web 2.0 -20% Management -20% Gestion de la dette -20% Finances locales : les fondamentaux -15% Plus d'informations au 04 76 65 61 00 ou par email : formation@territorial.fr |
A lire« Les femmes s'autocensurent trop dans leur travail»Anne-Cécile Sarfati est rédactrice en chef adjointe au magazine Elle, et auteur de Être femme au travail, Ce qu'il faut savoir pour réussir mais qu'on ne vous dit pas, un guide, nourri d'expertises de coaches et de témoignages éclairés. Une nouvelle formule vient de sortir chez Odile Jacob. Les ressources de CVAE sont-elles prévisibles ?Impôt local calculé à partir d'une valeur globale, la CVAE, cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises, manque de lisibilité. Dès qu'une entreprise possède plusieurs établissements, il devient difficile de déterminer ce qui doit revenir à un territoire et ce qui revient à un autre. Quant à se projeter dans l'avenir... C'est la crise, managez !La crise a bon dos. Le resserrement des marges de manoeuvre, la nécessité de choix de gestion, de vigilance sur la masse salariale... ouvrent la porte à de nombreuses dérives managériales. Les temps sont durs, donc on peut être dur. Pourtant, ce n'est pas parce que les difficultés sont réelles qu'on doit oublier ce qu'est un management participatif, humain, collaboratif. C'est même PARCE QUE les temps sont durs qu'on doit revenir aux fondamentaux du management. À la clé : une efficacité collective retrouvée et un bien-être au travail que beaucoup avaient oublié. |
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