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Obéissance hiérarchique : silence dans les rangs ?

Article du numéro 338 - 15 mai 2007

Cahier RH - Carrière

Le principe de l'obéissance hiérarchique est posé par la loi du 13 juillet 1983. Les relations quotidiennes de travail occultent parfois son importance et les conséquences de sa violation. Un sujet d'autant plus intérressant qu'il pose de passionnantes questions juridiques et managériales.

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