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Conduite en été d'ébriété : attention aux conséquences !

Article du numéro 325 - 15 octobre 2006

Cahier RH - Gestion du personnel

La conduite en état d'ébriété est une faute personelle grave qui légitime non seulement une sanction disciplinaire mais aussi l'action récursoire de l'administration à l'encontre de l'agent.


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