La Lettre du cadre territorial

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Un magazine à destination des cadres de la filière administrative qui balaye l'ensemble des questions managériales et décrypte l'actualité dans les domaines RH, finances et juridiques sur un ton impertinent, engagé et incisif.

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Au sommaire du numéro 428 - 15 septembre 2011

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Interco : à quoi jouent les préfets ?
Le grand jeu de Monopoly a commencé dans les territoires. Les préfets ont maintenant tous rendu leurs schémas départementaux de coopération intercommunale, sous une double pression. Ils devaient faire...

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Décret du 25 août : une réforme inutile ?
Le décret du 25 août modifiant certaines dispositions applicables aux marchés et contrats relevant de la commande publique a introduit de nombreuses modifications à divers textes, dont le Code des marchés...

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Les leçons à tirer de l'arrêt Huchon
Le 1er juillet 2011, le Conseil d'État a validé, pour l'essentiel, les élections régionales d'Ile-de-France. Rejetant le compte de campagne de M. Jean-Paul Huchon, le Conseil d'État ne le déclare cependant...

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Pouvoirs de police : un transfert automatique au 1er décembre 2011
L'article 63 de la loi de réforme des collectivités territoriales a permis d'approfondir le transfert des pouvoirs de police spéciale aux présidents d'EPCI. Dans les domaines de l'assainissement, de l'élimination...

Cahier RH - Actus statutaires
Prime informatique : des conditions strictes !
Dans une série de jugements du 28 juin 2011, le tribunal administratif de Strasbourg rappelle que les conditions d'octroi de la prime informatique sont restrictives et rarement remplies dans les collectivités...

Cahier RH - Carrière
ASMAT : le juste prix des heures sup'
Comment rémunérer les heures supplémentaires des assistantes maternelles ? Certaines mairies décident de les payer au minimum légal, alors qu'elles facturent davantage aux parents. Pourtant, la réglementation...

Cahier RH - Votre carrière
Mutation d'office : gare à la sanction déguisée !
Le fonctionnaire est titulaire de son grade, pas de son poste. Sous certaines conditions, l'intérêt supérieur du service prime sur l'intérêt personnel de l'agent qui peut être muté sur la seule initiative...

Débat
CNFPT : le débat continue
Le 1er juillet, La Lettre du cadre publiait les réactions de trois territoriaux sur la baisse programmée (et temporaire) de la cotisation du CNFPT. Nous présentions leurs propos (plutôt hostiles à cette...

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Vigilance renforcée pour les petits du sud
Suite à un mouvement social des « tatas » de la commune réclamant plus de personnel, le maire, Jean-Pierre Bertrand, a trouvé la parade : il va recruter neuf vigiles auprès d'une entreprise de sécurité...

Finances
Fiscalité de l'urbanisme : le chantier de la rentrée
Disposition majeure de la dernière loi de finance rectificative, la nouvelle taxe d'aménagement bouleverse assez profondément la fiscalité de l'urbanisme. Mais il reste peu de temps pour comprendre et...

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Dette, quand tu nous tiens...
L'endettement public est au coeur de l'actualité et nous pouvons craindre de ne pas être au bout de nos peines.

Interview
Soigner la maladie de la norme
Alors qu'il devrait favoriser la culture de projets et les initiatives locales, l'édifice normatif est devenu une invraisemblable source de complexité. La fracture est béante entre un État prescripteur...

Leader
Les villes moyennes en recherche d'équilibre
Maire de Saint-Dié-des-Vosges et ancien ministre del'Industrie (1997 à 2002), Christian Pierret est le nouveau président de la Fédération des maires des villes moyennes. Il a été élu lors des Assises...

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Les salutaires bonnes résolutions de la rentrée
Qui ne s'est pas juré, en rentrant de vacances, de rompre avec toutes les mauvaises pratiques de son quotidien managérial ? Mais après un temps propice au recul - les vacances - voilà la confrontation...

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Face au handicap : cap' ou pas cap' ?
Favoriser la prise en compte du handicap dans les services : plus facile à dire qu'à faire. Au-delà des obligations légales, ou pour les atteindre, la palette d'actions possibles est pourtant large.

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Le facteur humain
Manager, c'est prendre en compte le facteur humain. C'est-à-dire prendre la mesure des déterminants sociaux, psychologiques, environnementaux susceptibles de peser sur nos collaborateurs. Et en tenir...

Management - Vous et vos collaborateurs
La négociation : une victoire pour tous
Négocier, pour tout le monde, c'est essayer de gagner. Mais gagner, c'est faire perdre l'autre. Vu sous cet angle, c'est aller presque automatiquement aux blocages, à la tension, à l'humiliation... Mais...

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Du leadership au leader "cheap"
Porté à bout de bras pendant des années par des leaders exceptionnels, le projet européen n'existe plus. Face à une panne de longue durée du leadership, faut-il se résoudre à être dirigés plus modestement...

Tribune libre
Une rentrée sous le signe du management du risque financier
Dure fonction que celle de décideur financier ! À l'heure où l'exercice des arbitrages pour 2012 reprend, les seules certitudes auxquelles ancrer les prospectives sont bien minces et pessimistes : contexte...