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Faciliter le retour au travail d'un agent victime de « burn-out »

Article du numéro 288 - 10 décembre 2015

Etude de cas

Plus connu sous l'appellation de « burn-out », l'épuisement professionnel n'est pas à prendre à la légère, pas plus que la période critique de réinsertion de l'agent après un arrêt de travail plus ou moins long. Les études tendent à démontrer que, plus l'absence est longue, plus la réintégration est diffi cile. Comment s'y préparer au mieux ?

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