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Le registre unique du personnel

Article du numéro 172 - 05 octobre 2015

Associations et ressources humaines

Les associations employeurs, à l'exception de celles utilisant le « chèque emploi associatif » ont obligation de tenir un registre unique du personnel. Il concerne tous les salariés, stagiaires compris, et peut faire l'objet d'un contrôle de l'Urssaf ou de l'inspection du travail.

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