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Article du numéro 1705 - 11 mai 2014
Dispositif d'entrée dans le monde du travail par la voie de l'alternance, l'apprentissage, dans le secteur privé comme dans la fonction publique, présente des atouts importants pour le jeune : la gratuité des études, une rémunération croissante avec l'âge, une formation et une première expérience professionnelle significative. Pourtant, même si ce dispositif progresse depuis les années 90, l'apprentissage reste sous-utilisé dans la fonction publique, les administrations (ministères, départements, communes, établissements publics...) perçoivent encore mal les opportunités offertes par ce mécanisme : exonérations importantes de charges sociales, personnel recruté volontaire et motivé, découverte de métiers en tension, etc. Réglementation, financement, gestion, conseils pratiques, que faut-il savoir pour stopper les idées reçues et encourager les employeurs publics à investir dans cette voie ? Tous les articles du numéro 1705 |
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