Le magazine des cadres techniques de la fonction publique.
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Article du numéro 269 - 08 mai 2014
Remise en cause des priorités et des objectifs, modifications incessantes des ordres ou changements structurels de l'organisation, sont autant de facteurs qui peuvent déstabiliser une équipe. Ceci se traduit par une perte de motivation mais aussi par une ambiance délétère, peu propice à la bonne marche d'une collectivité. Tous les articles du numéro 269 |
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