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La Lettre du Cadre Territorial

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Le plafond de verre est bien bas

Article du numéro 474 - 01 janvier 2014

Dossier

Le plafond de verre existe bien
L'étude du parcours des administrateurs issus de dix promotions de l'Inet montre que les inégalités persistent. Le poste de DGS apparaît comme la dernière citadelle masculine. Lire la suite
Briser les carcans
Les méthodes de travail et les organisations pèsent sur l'accession des femmes aux postes à responsabilités. Car les modèles en cours se sont bien souvent construits depuis des décennies autour des agendas masculins. Et se reproduisent. Lire la suite
Quotas un mal nécessaire
On ne s'en réjouit pas, mas les quotas semblent la seule solution pour briser encore et toujours les femmes dans l'accès aux postes à responsabilités. Lire la suite
La « terrible inertie » des organisations
Entretien avec la sociologue Catherine Mary, qui nous explique pourquoi les organisations fabriquent elles-mêmes les obstacles pour les carrières des femmes et comment des changements pourraient se mettre en place. Lire la suite

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