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L'entretien professionnel, un outil de management pour l'association

Article du numéro 130 - 15 juin 2011

RH - Management

L'entretien professionnel constitue un espace privilégié de dialogue entre l'employeur et le salarié. Sa finalité est de construire un projet professionnel pour le salarié, en rapport avec les besoins de l'association. Pour l'association, l'entretien professionnel est un véritable outil de management qui permet de faire le point sur les compétences et les besoins de formation des salariés au regard de l'évolution des activités et du fonctionnement de la structure. Du côté du salarié...

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