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Article du numéro 386 - 15 septembre 2009
Les agents souffrant de troubles du comportement, de fragilité psychologique, ou sous l'effet de drogue ou d'alcool sont fréquemment auteurs de fautes professionnelles. Ne sachant guère comment traiter ce type de situation, les employeurs n'hésitent pas à les sanctionner disciplinairement. La jurisprudence reconnait l'irresponsabilité disciplinaire des agents les plus atteints psychologiquement. Tous les articles du numéro 386 |
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