Label « collectivité handi-accueillante »

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Faciliter le recrutement et l'intégration de personnes handicapées

Territorial, groupe de presse, d’édition et d’emploi spécialisé fonction publique, et l’association Hanploi, acteur essentiel du recrutement de personnes handicapées, ont noué un partenariat leur permettant d’agir, ensemblef, auprès des collectivités, pour faire changer le regard sur le handicap et sensibiliser les collectivités aux enjeux économiques du recrutement de collaborateurs handicapés.

La loi n° 2005 – 102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, renforce l’obligation des entreprises et des établissements d'au moins 20 salariés, du secteur privé et du secteur public, à employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de leurs effectifs salariés.

Acteur incontournable du recrutement au sein des collectivités, Territorial Groupe est, depuis toujours, très attaché au respect des valeurs républicaines et à une certaine éthique de la vie publique.

Sur le sujet fortement mobilisateur du handicap, et en collaboration étroite avec l'association Hanploi, Territorial a choisi de prendre des engagements concrets pour promouvoir l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique:

1/ Créer une offre de couplage "Lettre du Cadre ou Techni.Cités + site Internet www.hanploi.com", permettant la reprise des offres d'emplois parues dans ces supports presse sur le site Internet de l'association Hanploi, à un tarif préférentiel (120 ¤ contre 165 ¤ en parution simple sur www.hanploi.com )

2/ Créer une convention "collectivité handi engagée" que les collectivités ayant une politique volontariste d'emploi de personnels handicapés sont invitées à signer, afin d'officialiser leur engagement en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique.

Cette convention présente les modalités de mise en place, puis de développement, d'une stratégie global dédiée à la question du handicap, et donne des outils et des exemples de bonnes pratqiues pour gérer les situations de handicap dans le processus de recrutement et d'intégration d'un nouveau collaborateur.

 

En savoir plus ...

Pour plus d'informations sur le label "collectivité handi-engagée, ou pour recevoir la convention, contactez

Estelle DUREY : 01 40 13 35 48 - estelle.durey@groupemoniteur.fr

Aude SANCHEZ : 06 14 66 61 99 - aude.sanchez@groupemoniteur.fr

 

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