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• La GRH dans la fonction publique - Numéro d'ouvrage

  ...L'épreuve de GRH (gestion des ressources humaines) est présente dans plusieurs concours administratifs, notamment au concours externe d'accès aux IRA. ...
  .... Avec ce manuel synthétique et complet - le programme y est entièrement traité -, les candidats acquerront les connaissances nécessaires sur la GRH dans la fonction publique, question rarement traitée ailleurs. ...
  ...Plus...

• De la GRH au management du capital humain - Article de revue

  On a eu tendance à l'oublier mais manager une organisation qui crée de la valeur, c'est avant tout investir dans le capital humain. Cette conception de la performance collective mérite particulièrement d'être rappelée et pratiquée aujourd'hui.

• GRH : d'une convention de gestion à la mutualisation - Article de revue

  La ville d'Angers et la communauté d'agglomération ont amorcé depuis 2001 une collaboration qui s'est accrue au fil du temps. Dès 2006, on commençait à parler de mutualisation.

• Statut des fonctionnaires territoriaux - Questions/réponses pratiques à usage quotidien - Numéro d'ouvrage

  Spécialiste en gestion des ressources humaines dans le secteur public, Pascal NAUD a réuni dans ce classeur près de 300 questions fréquemment posées dans le domaine de la gestion administrative des ressources humaines : après un congé de maladie, un fonctionnaire est-il tenu de reprendre ses fonctions avant de partir en congés annuels ? La vie privée d'un agent peut-elle être à l'origine...

• De la formation au management des compétences - Numéro d'ouvrage

  ...Les départs à la retraite, les difficultés de recrutement, l'apparition de nouveaux métiers conduisent les collectivités à professionnaliser leur GRH et à initier ou à renforcer des dispositifs de gestion des compétences. ...

• Le guide du manager territorial - Faire plus avec moins - Numéro d'ouvrage

  À une époque où les réductions budgétaires sont légions et où le nombre de recrutements se réduit comme peau de chagrin, les collectivités locales et leurs managers sont désormais confrontés au défi suivant : fournir un meilleur service public avec des ressources en constante réduction. Comment faire plus avec moins ? En utilisant la plus grande des ressources constituant le coeur des organisations...

• Modèles de délibérations : Ressources humaines et statut - Numéro d'ouvrage

  La vie d'une collectivité locale ou d'un établissement public est réglée par l'édiction d'un certain nombre d'actes (principalement les délibérations, arrêtés administratifs et règlements), dont la préparation incombe aux agents territoriaux. Si chacun d'entre eux a sa spécificité, il n'en reste pas moins qu'il existe une partie commune à ces différents types...

• Les tableaux de bord des ressources humaines - Numéro d'ouvrage

  Facteur de performance, la dimension humaine devient une priorité appréhendée de plus en plus comme une véritable ressource stratégique à long terme. La fonction « personnel » est ainsi de moins en moins pensée comme un centre de coût, mais devient un gisement de progrès. Il devient important d'évaluer les résultats en termes d'efficience et d'efficacité afin d'en apprécier la...

• La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences - Numéro d'ouvrage

  .... Cette démarche n'est toutefois pas simple à mettre en oeuvre car les pratiques de GRH dans les collectivités sont peu adaptées à la gestion des compétences et doivent, de plus, faire avec le poids des textes réglementaires. ...

• À quoi servent les DRH ? - Article de revue

  .... Sert-il encore à quelque chose ? Plus que jamais, s'il arrive à relever certains défis de la GRH, et qu'il évite des pièges mortels....

• Les dessous des organigrammes - Article de revue

  Reflet de la complexité des organisations - ou de leur désorganisation - l'organigramme parfait ne peut exister et encore moins durer. Il est néanmoins indispensable.

• Découvrir les métiers du droit dans la fonction publique - Article de revue

  Du conseil à la décision, de nombreuses possibilités de pratiquer le droit dans la fonction publique.

• RH : une gestion à la carte ? - Article de revue

  ...Solidement ancrée dans les pratiques des entreprises, l'individualisation de la GRH s'invite dans le secteur public. ...

• L'imitation comme stratégie économique : l'exemple de la refonte de la politique de gestion des ressources humaines de Go Sport - Article de revue

  .... Si l'évaluation de cette nouvelle politique deGRH semble quelque peu prématurée, le cas de Go Sport n'en demeure pas moins instructif quant aux conditions de succès des stratégies mimétiques dans le champ économique....

• L'audit social : une méthode - Article de revue

  .... Son objet est de fournir des recommandations pour éliminer les dysfonctionnements et renforcer les points forts dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH)....

• UN DIRECTEUR DES RESSOURCES H/F - Offre d'emploi

  .... MISSIONS PRINCIPALES - Accompagner la stratégie d'évolution de la collectivité et piloter la définition de la politique GRH, notamment la rédaction d'un règlement intérieur - Assister et conseiller les élus, la direction générale, les responsables de service en matière d'organisation, de gestion, d'optimisation des ressources humaines - Gérer les emplois, les effectifs, les...

• Délégué(e) aux ressources humaines (h/f) - Offre d'emploi

  AVIS DE VACANCE D'EMPLOI A pourvoir en position normale d'activité, par voie de détachement Catégorie et grade : Catégorie A+ Affectation : Secrétariat général Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité du Secrétaire général Résidence administrative : Vincennes (94300) Conditions d'emploi : Emploi permanent à pourvoir à temps complet Description de l'emploi : Le (a) délégué...