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Didier CHAUVIN est consultant formateur, docteur en sciences de l'information et de la communication et professeur associé à l'université Rennes-II et à Sciences'Com (Nantes), il travaille sur la question de « l'organisation communicationnelle » comme forme organisationnelle innovante, et sur les conséquences d'une telle conceptualisation dans les dispositifs de GRH, de formation et de capitalisation des savoirs. Il est membre du Grico.
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Management de l'intranet : un projet de changement organisationnel - 11/2007« La norme, c'est le changement ! » C'est sur la base de ce postulat que les auteurs de ce livre envisagent un certain nombre de questionnements liés à la conception et la mise en œuvre d'un type de dispositif... |

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