Hélène Picard est chercheure à Grenoble École de Management, membre de la chaire « Mindfulness, bien-être au travail et paix économique » et de l'équipe de recherche AFMO. Ses recherches portent sur les innovations managériales, dont les « entreprises libérées », à travers une analyse approfondie des effets vécus des projets managériaux prônant l'abandon des postures autoritaires.
La gestion des ressources humaines dans le secteur culturel - Analyse, témoignages et solutions - 11/2017Les entreprises culturelles sous tutelle des pouvoirs publics sont au coeur d'une multiplicité d'attentes. Leur mission de service public leur confère des obligations élevées en matière de cohésion sociale,... |