TPE : anticiper les évolutions de leurs ressources humaines

Article du numéro 86 - 10 septembre 2007   - Réf. 68/C Initiatives et activités Rares sont les TPE dont les dirigeants se préoccupent de manière permanente et anticipée de la gestion de leurs ressources humaines. Peu ou pas formés dans ce domaine, c'est au moment du recrutement qu'ils prennent conscience des problèmes. La sensibilisation au travers d'un dispositif structuré comme le FRIE (Fonds régional pour l'innovation sur l'emploi) initié par le conseil régional de Midi-Pyrénées met en avant l'utilité d'un prédiagnostic. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 86

Forfait de téléchargement

Vous avez déjà souscrit un forfait de téléchargement ?
Saisissez ci-dessous, votre code d'accès pour télécharger ce texte (format pdf, 85.88 Ko - 3 euros).

Sinon, ajoutez un forfait à votre panier. (voir tarif)
(Règlement par CB, chèque bancaire ou mandat administratif)

Identification

Votre adresse email d'inscription :

Votre mot de passe :
Oublié ? Cliquez ici

A découvrir

Les personnes ayant téléchargé cet article ont aussi téléchargé les articles suivants :

• Comment élaborer des tableaux de bord fiables des entreprises du territoire ? - Fiches pratiques du développement économique - n° 91
• Marketing territorial : comment jouer la différenciation ? - Fiches pratiques du développement économique - n° 74
• Étude de faisabilité : l'incontournable check-list - Fiches pratiques du développement économique - n° 84
• Le fichier SIREN : pour une première analyse - Fiches pratiques du développement économique - n° 73