La mobilisation du référentiel sportif dans le management via la littérature coaching - par Sybil PERSSON et Betty-Anne GEHIN

Article du numéro 18 - 28 août 2007 Article La montée du référentiel sportif dans les discours sur le management peut être illustrée par le déploiement du coaching dans les entreprises. Ainsi l'analyse de la littérature francophone dédiée au coaching au cours de la période 1992-2003 (44 ouvrages) permet de souligner la pertinence du référentiel sportif pour le management actuel. La quête de performance s'appuie notamment sur l'image incarnée du champion et sa mobilisation au service de l'innovation. Cette dimension symbolique invite les entreprises, particulièrement le département des ressources humaines à développer une gestion des significations opportune pour les uns, opportuniste pour les autres. Il y a alors activation d'un système imaginaire qui peut se révéler moteur, mais aussi leurrant pour les salariés. -- Sybil PERSSON : Professeur associée Groupe ICN École de Management Laboratoire GREFIGE-CEREMO Université Nancy 2 Betty-Anne GEHIN : Psychologue Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 18

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