Vous abonner à la collection
(voir tarif)
(Règlement par CB, chèque bancaire ou mandat administratif)
![]() |
Numéro 7 Ressources Humaines / Statut
|
|
75€ TTC
+3€ TTC/mois*
L'abonnement Pack (papier+numérique), c'est clair !
Ce que vous réglez : le prix de la documentation papier (75 euros TTC)
+ une facture à chaque mise à jour (1 mise à jour par an).
Le règlement de chaque facture vous permettra de recevoir l'actualisation papier suivante et d'accéder à la version en ligne la plus récente.
Le coût de l'actualisation est estimé à 3 euros/mois.
Vous pourrez interrompre les actualisations de votre documentation sur simple demande, sans aucune contrepartie financière.
1 ouvrage de référence
69€ TTC
L'abonnement Numérique, c'est simple !
Ce que vous réglez : le prix de la documentation numérique (69 euros TTC),
avec un accès pendant 1 an à la version actualisée.
Les fonctionnaires ont des obligations en contrepartie desquelles ils bénéficient de certains droits fondamentaux. Ce classeur, mis à jour suite à la publication de la loi du 20 avril 2016 sur la déontologie des fonctionnaires, dresse l'ensemble de ces droits et de ces obligations. Il expose de nombreux cas de jurisprudence, particulièrement bien étayés. Il traite également de la procédure disciplinaire. Il met enfin l'accent sur le nécessaire équilibre à trouver entre les droits et les obligations, pour une meilleure prise en compte de l'intérêt général.
1 Les droits du fonctionnaire
Les droits associés à la vie collective au travail
Les droits individuels
2 Les obligations du fonctionnaire
Le devoir d'obéissance hiérarchique
Devoir d'information, secret professionnel et discrétion professionnelle
La neutralité et l'obligation de réserve
Les devoirs de loyauté, de probité et de dignité
L'obligation de se consacrer à son emploi public
Revenir à la liste