Le DIF : un dispositif gagnant gagnant ?

Article du numéro 80 - 11 janvier 2007   - Réf. 72/A Entreprises et entrepreneurs Pilier de la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie du 4 mai 2004, le droit individuel à la formation (DIF) ouvre de nouveaux champs d'action, notamment dans le repositionnement de la formation dans la gestion des ressources humaines et du développement des compétences. De fait les accords de branche se multiplient. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 80

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