Conduite en été d'ébriété : attention aux conséquences !

Article du numéro 325 - 15 octobre 2006 Cahier RH - Gestion du personnel La conduite en état d'ébriété est une faute personelle grave qui légitime non seulement une sanction disciplinaire mais aussi l'action récursoire de l'administration à l'encontre de l'agent. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 325

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