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Guide du chef de service

Numéro 492 Ressources Humaines / Statut Un ouvrage de Mme Isabelle Vanaudenaerde décembre 2006 ISBN13 : 978-2-35295-052-3 ISBN version numérique : 978-2-35295-259-6 142 Pages Envoyer cette page à un ami Commandez cet ouvrage (Règlement par CB, chèque bancaire ou mandat administratif) >> Téléchargez le sommaire (format pdf, 49.99 Ko) Téléchargez cet ouvrage (format pdf - 40 euros)

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Tous ceux qui ont une responsabilité d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale ont besoin d'un outil pratique qui leur fournisse des points de repère statutaires, des conseils utiles, des éléments de réponse aux questions qu'ils sont
amenés à se poser quotidiennement dans la gestion de leurs équipes.
C'est pour eux que cet ouvrage a été conçu. Il ne s'agit pas d'un manuel sur le droit de la fonction publique territoriale, mais d'une aide à la gestion des ressources humaines qui répond aux questions suivantes : « Quels sont mes droits et mes devoirs envers mes collaborateurs ? Quels sont les leurs à mon égard ? »...
En tant que tel, il n'a pas pour objet de se substituer aux procédures mises en œuvre dans les collectivités, mais de les compléter. Pour les procédures les plus significatives, des exemples sont donnés à titre indicatif.
Un véritable outil de travail qui s'adresse à tous les responsables soucieux de faire reconnaître leurs qualités, non seulement de décideurs, mais aussi - et surtout - d'animateurs et de gestionnaires.

Extrait du sommaire

Le management d'équipe
L'animation d'équipe
Les réunions de travail
Les tableaux de bord
La délégation
L'évaluation et le management par objectifs
Le harcèlement moral
L'emploi et le recrutement
L'effectif du service
Le schéma de la procédure de recrutement
Pourvoir un poste
Les modes de recrutement
L'entretien de recrutement
Le grade, le métier, le poste
L'arrivée dans le service
Le statut et la carrière d'agent territorial
Le stage et la titularisation
La notation
L'avancement
Les droits et obligations du fonctionnaire
La protection due au fonctionnaire par sa collectivité
Le régime disciplinaire
La rémunération
Les nouvelles bonifications indiciaires
Le cumul d'emplois
Les agents non titulaires
La gestion des présences et des absences
Les horaires
Les durées de travail
L'exercice de l'activité à temps partiel
Les congés annuels
Les autorisations spéciales d'absence
Les absences de nature médicale
Les positions administratives
Le droit syndical
La grève
La gestion des présences et des absences des non-titulaires
La formation
L'élaboration et l'exécution du plan de formation
La formation promotionnelle
Le congé de formation
Hygiène et sécurité
Les registres d'hygiène et de sécurité
L'alcool au travail
Annexes
Modèle de compte rendu de l'entretien d'évaluation
Modèle de fiche de poste
Modèle de fiche d'horaires
Modèle de fiche de congés
Modèle de fiche d'évaluation d'une formation

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