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- Identifier le rôle et la place de la fonction de gestion des ressources humaines
- Donner du sens à l'action de la fonction RH
- Travailler à la responsabilisation des acteurs RH et des encadrants de proximité
La fonction ressources humaines
Le constat et les enjeux de la gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales
Les domaines de la gestion des ressources humaines
Les nouveaux rôles de la direction des ressources humaines
La mesure de la fonction ressources humaines
L'identification partagée des clients internes, de leurs besoins et de leurs attentes
Les atouts existants et les points de passage de la DRH
La performance professionnelle
Les composants de la performance individuelle
Les composants de la performance collective
Le pilotage et le contrôle de la fonction RH
Aide : Cliquez sur la date pour télécharger le bulletin d'inscription.
Les dates pour l'année 2012

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