L'audit social : une méthode

Contrôle de gestion L'importance de la gestion des ressources humaines est devenue aujourd'hui une évidence. C'est une richesse essentielle à laquelle il est nécessaire d'apporter une grande attention. L'audit social constitue un des outils permettant de valoriser cette richesse. Son objet est de fournir des recommandations pour éliminer les dysfonctionnements et renforcer les points forts dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Envoyer cette page à un ami Fiches pratiques finances numéro 10 (Juin 1999)

Forfait de téléchargement

Vous avez déjà souscrit un forfait de téléchargement ?
Saisissez ci-dessous, votre code d'accès pour télécharger ce texte (format pdf, 63.15 Ko - 3 euros).

Sinon, ajoutez un forfait à votre panier. (voir tarif)
ou souscrivez un abonnement illimité (voir tarif) aux archives de la revue Fiches pratiques finances.
(Règlement par CB, chèque bancaire ou mandat administratif)

Identification

Votre adresse email d'inscription :

Votre mot de passe :
Oublié ? Cliquez ici

A découvrir

Les personnes ayant téléchargé cet article ont aussi téléchargé les articles suivants :

• Tableau de bord simplifié : pour les élus et le DGS - Fiches pratiques finances - n° 20
• Calculer des coûts selon la gestion par activités - Fiches pratiques finances - n° 43
• Calculer des coûts de personnel (1) : mode d'emploi - Fiches pratiques finances - n° 35
• Élaborer des tableaux de bord selon la gestion par activité (2) - Fiches pratiques finances - n° 46