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L'imagination associative au service de la qualité de l'emploi

Article du numéro 167 - 10 mars 2015

Associations et actualités

Une étude montre que les salariés associatifs estiment que leur qualité de vie au travail est meilleure que celle des salariés en général. Malgré les difficultés économiques, les associations savent en effet innover pour proposer des modèles de management plus humains. La coexistence de salariés et de bénévoles (pas toujours outillés, ni préparés pour être employeurs) peut induire des tensions, les rôles et les fonctions de chacun n'étant pas toujours clairement définis. Ceci n'empêche pourtant pas les salariés associatifs d'afficher des taux de satisfaction au travail plus élevés
que dans d'autres secteurs...

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