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Ressources humaines : alors, c'est qui le patron ?

Article du numéro 479 - 16 juin 2014

Cahier RH - Statut

Le maire est incontestablement le responsable politique et administratif de la collectivité. Mais il doit éviter deux écueils : être trop en retrait et donc éloigné de son personnel et s'immiscer de façon exagérée dans la gestion au quotidien des services. À cet égard, le binôme maire-directeur général des services est essentiel dans la bonne marche de la collectivité.

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