Associations mode d'emploi
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Associations mode d'emploi, une référence pour les professionnels et les bénévoles associatifs
Un mensuel, N° 1 de la presse associative
Avec 10 000 abonnés et plus de 80 000 lecteurs, Associations mode d'emploi est la revue de référence du monde associatif et de ses partenaires :
- elle s'adresse à toutes les associations quelle que soient leur taille ou leur secteur d'activité (sport, social, culture, environnement, citoyenneté, loisirs, économie solidaire, santé...)
- elle fournit des informations pratiques sur la réglementation, les financements, la gestion, l'emploi et le bénévolat
- elle est rédigée par des professionnels (experts comptables, avocats, responsables de maisons d'associations, fédérations et organismes de soutien à la vie associative) qui connaissent les besoins et les problèmes rencontrés par les responsables associatifs.
Un site internet très documenté
www.associationmodeemploi.fr offre un accès à un ensemble de ressources documentaires dont l'intégralité des articles de la revue. Les abonnés y ont accès gratuitement. Des guides pratiques et des kits permettent d'approfondir les principales questions. La mallette associative permet de compléter cette offre documentaire.
Pour tous les acteurs de la vie associative
Associations mode d'emploi s'adresse à tous les acteurs de la vie associative :
- les responsables d'association (présidents, bénévoles, salariés)
- les collectivités locales (maires, maires adjoints, fonctionnaires territoriaux)
- les services de l'état des différents secteurs de la vie associative
- les organismes de soutien la vie associative
- les acteurs de l'économie sociale et solidaire
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Syndicat Asso : "Il ne s'agit pas d'entrer en lutte contre les employeurs associatifs"
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Article du numéro 134 - 01 décembre 2011
Interview
David Eloy, secrétaire général du Syndicat Asso, répond à nos questions.
Pourquoi avoir créé un syndicat de salariés associatifs ?
C'est en effet un syndicat un peu particulier. Nous ne représentons pas une branche d'activité, mais un secteur dont le dénominateur commun est le statut de la structure employeuse. C'est bien là que se situe la spécificité. On a affaire à une multitude de structures, dispersées sur tout le territoire et ayant des objectifs et des activités très diversifiées. Dans ces structures, le plus souvent, les employeurs ne se reconnaissent pas en tant que tels : ils sont avant tout militants. Les salariés, de leur côté, font souvent passer leur engagement pour la « cause » avant leur statut. La relation au travail des uns et des autres est entachée de cette ambiguïté et quand il s'agit de dialoguer sur les conditions de travail, les vraies questions sont éludées du fait de ce manque de conscience claire des deux parties quant à leur position respective. C'est sur ce constat que notre syndicat est né. À l'origine, nous nous étions réunis à une dizaine pour réfléchir ensemble : nous sommes des salariés engagés, prêts à faire des sacrifices en terme de salaire et de carrière, d'accord, mais cela ne doit pas s'arrêter à ça. Et surtout cela ne doit pas permettre d'évacuer purement et simplement les
difficultés.
Quels sont vos objectifs ?
Il ne s'agit pas d'entrer en lutte contre les employeurs associatifs. Nous savons les difficultés matérielles des structures.
Nous n'avons pas non plus vocation à fédérer tous les salariés associatifs dont certains sont adhérents à des syndicats interprofessionnels. Nous sommes un syndicat transversal, qui s'adresse à ceux qui ne dépendent pas d'une convention collective ou qui dépendent d'une convention collective choisie par défaut,
souvent celle de l'animation d'ailleurs. Nous souhaitons en premier lieu travailler à une prise de conscience des salariés de leur statut... Téléchargez ci-dessous l'interview dans son intégralité
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