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La formation des salariés associatifs : les dispositifs existants

Article du numéro 132 - 01 octobre 2011

RH - Management

Le Code du travail oblige l'employeur à « assurer l'adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l'évolution des emplois, des technologies et des organisations ». La formation des salariés constitue un véritable outil de gestion des ressources humaines, en permettant à l'association de disposer des savoirs et compétences nécessaires à ses activités. Si l'article L.6321-1 du Code du travail énonce une obligation de formation pour l'employeur celui-ci dispose cependant d'une réelle autonomie...

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