Essentiel sur
Veuillez patienter, une procédure de sécurisation de votre ouvrage (inscription de votre nom sur le document) est en cours.
Votre ouvrage sera bientôt disponible.
Piloter et maîtriser la masse salariale
 |
Numéro 524
Un ouvrage de M Claude Parisse
et Mme Béatrice Samson
>> Téléchargez le sommaire (format pdf, 1 563.64 Ko)
|
62 € 55 € (Version numérique) |
Téléchargez cet ouvrage
Comment tendre vers une maîtrise de l'évolution des charges de personnel, qui représentent plus de la moitié des crédits de fonctionnement et sont en régulière augmentation à effectif constant ? Comment identifier les éléments qui font évoluer la masse salariale ? Identifier ceux d'ordre réglementaire subis par la collectivité et sur lesquels ses moyens d'action sont marginaux ? Identifier encore ceux liés aux choix de gestion RH, en termes de qualification des ressources par exemple ? Identifier enfin ceux liés au choix de la politique RH propre à la collectivité en matière de remplacement, de recrutement ? C'est en se dotant d'outils qui permettent une juste analyse des sources de dérive ou d'économie que la collectivité parviendra à « contenir » au mieux sa masse salariale, tout en menant la politique RH qu'elle souhaite.
Cet ouvrage a pour objet de décrire le déroulement de la démarche, depuis la préparation budgétaire au plus fin jusqu'à l'analyse de son exécution, au travers de la mise en oeuvre d'un tableau de bord de pilotage et d'aide à la décision.
maîtriser la masse salariale - charges de personnel - politique RH - budget primitif RH
1 - Qu'est-ce que la masse salariale ? Pourquoi évolue-t-elle ?
- Les composantes et les causes d'évolution de la masse salariale
- Les principaux indicateurs d'évolution de la masse salariale
2 - L'élaboration du budget primitif RH
- Les classements et les règles budgétaires
- Les travaux de préparation budgétaire. Méthode et outils
- Les outils d'argumentation budgétaire
3 - Le tableau de bord de pilotage de la masse salariale
- La définition du tableau de bord de pilotage
- La conception du tableau de bord de pilotage
- Le contenu du tableau de bord de pilotage
- Communication autour du tableau de bord pour un véritable dialogue de gestion
Contenu réservé
Vous possédez un compte si vous êtes inscrit sur un des sites du Groupe Territorial ou sur le site lagazettedescommunes.com. Utilisez votre identifiant et votre mot de passe pour vous connecter.
Les sites du Groupe territorial
Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978, vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Pour exercer ce droit d'accès, cliquer sur la rubrique « Mon compte » du site web ; pour obtenir communication des informations vous concernant, rendez-vous sur la page « contacts » du site.
-
Ajoutez ce document électronique à votre panier
Achat à l'acte en version électronique (55 euros)
- Sinon, pour visualiser ce document, vous pouvez :
(Règlement par CB, chèque bancaire ou mandat administratif)
Dossiers d'experts (DE)
Vous abonner à la collection
(voir tarif)
(Règlement par CB, chèque bancaire ou mandat administratif)
Liste des ouvrages disponibles
A découvrir
Les personnes ayant acheté cet article ont aussi commandé les ouvrages suivants :
Pratique !
Abonnez-vous gratuitement à notre lettre "Librairie Territorial", et restez informé(e) de nos nouvelles parutions.
- Accueil
- Plan du site
- Info éditeur
- Contact
- Tous nos sites
- Diffusion contrôle
- Données personnelles
- Envoyer cette page à un ami
-
- Actualités
- Livres
- Magazines
- Formations
- Services
- Newsletters
- Listes de discussion
- Emploi
- Carrières Publiques
©Réseau TERRITORIAL - BP 215 - 38506 VOIRON cedex - France
1ère MAISON D'EDITION ET DE PRESSE DES COLLECTIVITES TERRITORIALES