Bâtir une fonction RH partagée

Article du numéro 423 - 01 juin 2011 Management Quelle que soit la taille de la collectivité, le partage de la fonction ressources humaines déclenche une série d'évolutions des pratiques de gestion RH et managériales dont on mesure encore mal les effets. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 423

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