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Article du numéro 420 - 15 avril 2011 Cahier RH - Carrière Le dossier individuel de chaque agent est davantage exploité comme un outil de gestion des ressources humaines que comme un recueil ouvert au bénéfice des agents. Parce que ce dernier comprend cependant des éléments essentiels pour la carrière de chaque agent, son libre accès doit être garanti. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 420

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