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L'intérêt d'associer les salariés à la gestion de l'association

Article du numéro 125 - 01 janvier 2011

RH - Management

L'association peut décider d'ouvrir ses organes délibérants à ses salariés ou à ses représentants sans remettre en question le caractère désintéressé de la gestion. Mais ce choix n'est pas anodin et doit reposer sur une véritable réflexion sur les attentes des uns et des autres. Le contrat de travail se caractérise par une relation dite de subordination du salarié à son employeur.Cela signifie que le salarié doit se conformer aux instructions dans le cadre de ces attributions et de ses responsabilités. Dans ces conditions...

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