Pourquoi faire encore de la GPEC ?

Article du numéro 406 - 01 septembre 2010 Management La réforme des retraites nous rappelle tout l'intérêt d'investir de l'énergie et des moyens dans la construction d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences performante. Si elle nous oblige à questionner nos organisations, elle est aussi un outil indispensable de nos politiques de gestion des ressources humaines. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 406

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