Des tests pour mieux recruter

Article du numéro 405 - 15 juillet 2010 Management Dans un contexte de récession budgétaire, de départ massif en retraite, il devient important de bien recruter. Car un recrutement engage généralement la collectivité sur du long, voire du très long terme. Alors, pour réduire les risques d'erreurs, les tests peuvent devenir des outils d'aide à la décision complémentaire dans le processus de recrutement. Comment faire de ces tests une démarche pédagogique pour le recruteur et le recruté ? Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 405

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