À qui profite l'absence de contrat écrit ?

Article du numéro 404 - 01 juillet 2010 Cahier RH - Actus statutaires Bien que le contrat soit obligatoire, nombre d'employés territoriaux travaillent sans, temporairement, ou parfois même sur de longues durées. Cette carence, qui peut sembler accroître la précarité des agents non titulaires, bénéficie en réalité davantage aux salariés qu'à l'employeur. Un avantage que devrait confirmer l'évolution prochaine du droit. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 404

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