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Article du numéro 402 - 01 juin 2010
La réforme de la catégorie B, avec l'introduction d'un statut cadre qui se déclinera de façon quasi identique dans toutes les fillères, introduit un modèle original de structure des carrières. Mais ce modèle s'inscrit dans la continuité de plusieurs autres adaptations réglementaires globalement cohérentes. Un coup d'oeil dans le rétroviseur pour apprécier le chemin parcouru, un aller simple vers un nouveau quotidien dans la gestion des RH. Tous les articles du numéro 402 |
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