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Associations mode d'emploi

Associations mode d'emploi

Associations mode d'emploi, une référence pour les professionnels et les bénévoles associatifs

Un mensuel, N° 1 de la presse associative
Avec 10 000 abonnés et plus de 80 000 lecteurs, Associations mode d'emploi est la revue de référence du monde associatif et de ses partenaires :
- elle s'adresse à toutes les associations quelle que soient leur taille ou leur secteur d'activité (sport, social, culture, environnement, citoyenneté, loisirs, économie solidaire, santé...)
- elle fournit des informations pratiques sur la réglementation, les financements, la gestion, l'emploi et le bénévolat
- elle est rédigée par des professionnels (experts comptables, avocats, responsables de maisons d'associations, fédérations et organismes de soutien à la vie associative) qui connaissent les besoins et les problèmes rencontrés par les responsables associatifs.

Un site internet très documenté
www.associationmodeemploi.fr offre un accès à un ensemble de ressources documentaires dont l'intégralité des articles de la revue. Les abonnés y ont accès gratuitement. Des guides pratiques et des kits permettent d'approfondir les principales questions. La mallette associative permet de compléter cette offre documentaire.

Pour tous les acteurs de la vie associative
Associations mode d'emploi s'adresse à tous les acteurs de la vie associative :
- les responsables d'association (présidents, bénévoles, salariés)
- les collectivités locales (maires, maires adjoints, fonctionnaires territoriaux)
- les services de l'état des différents secteurs de la vie associative
- les organismes de soutien la vie associative
- les acteurs de l'économie sociale et solidaire

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Savez-vous accueillir les jeunes ?

Article du numéro 119 - 01 mai 2010

RH - Management

Qui n'a pas entendu un dirigeant associatif se plaindre du manque d'intérêt des jeunes pour la vie associative, les jeunes se plaignant en retour du manque de considération dont ils font l'objet ? Cette contradiction est le signe que les blocages sont bien souvent culturels. Car accepter un jeune, c'est d'abord s'ouvrir à la diversité. Intégrer des jeunes, c'est s'obliger à ouvrir les portes et les fenêtres... et donc se poser la question de savoir si elles ne sont pas trop fermées ! Ils arrivent avec leurs envies de changer le monde, leur enthousiasme, ce qui n'est pas sans interroger les plus âgés...

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