Faut-il partager la fonction RH ?

Article du numéro 401 - 15 mai 2010 Management Pendant longtemps, le partage de la fonction RH ne s'est entendu dans les collectivités que par la déconcentration. Cette vision réductrice n'est pas exempte de dysfonctionnement. D'autres expériences permettent désormais de voir les choses de manière plus ambitieuse et novatrice. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 401

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