Plans de formation: l'interco va de soi !

Article du numéro 125 - 01 mars 2010 Pratique Les communautés s'y mettent aussi, seules ou en mutualisant avec d'autres communes. Le plan de formation devient ainsi à la fois l'outil nécessaire à la communauté pour la mise en place d'une politique de ressources humaines, mais aussi un moyen de mutualiser concrètement une dépense et de contribuer à la création d'une culture, d'un réseau de connaissances dans un territoire d'une dimension humaine restreinte, mais perceptible. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 125

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