Jury : entre égalité et compétences

Article du numéro 397 - 15 mars 2010 Management Comment fonctionne un jury de recrutement d'Atsem ? À partir de l'observation de terrain, on s'aperçoit que ces jurys ne sont pas qu'une machine à égalité. Ce qui s'y passe en réalité, c'est la mise en oeuvre d'un processus de sélection où la compétence et les besoins des employeurs priment sur l'égalité de traitement. Une bonne nouvelle. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 397

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