Les ingérables, une fatalité ?

Article du numéro 396 - 01 mars 2010 Management - interview « Boulets », « bras cassés », « ingérables », les épithètes ne manquent pas pour stigmatiser ces agents qu'on accuse de casser la dynamique d'un groupe. Pour remédier au problème, il faut d'abord s'interroger sur ces employés. Sont-ils véritablement incompétents, leur comportement est-il si ingérable ? Et si la hiérarchie se remettait d'abord elle-même en cause ? C'est la piste que propose Claude Réjon. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 396

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