Troubles psychologiques : responsable ou coupable ?

Article du numéro 386 - 15 septembre 2009 Cahier RH - Carrière Les agents souffrant de troubles du comportement, de fragilité psychologique, ou sous l'effet de drogue ou d'alcool sont fréquemment auteurs de fautes professionnelles. Ne sachant guère comment traiter ce type de situation, les employeurs n'hésitent pas à les sanctionner disciplinairement. La jurisprudence reconnait l'irresponsabilité disciplinaire des agents les plus atteints psychologiquement. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 386

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