L'entretien d'embauche : moment de vérité

Article du numéro 385 - 01 septembre 2009 Management Le candidat n'est pas le seul à devoir préparer un entretien d'embauche. Le jury doit aussi y travailler. L'objectif ? Se doter des outils pour repérer les compétences chez le candidat afin de limiter les risques d'erreur ou d'échec. Ensuite seulement une mise en situation permettra de juger ses capacités de réaction en se rapprochant des situations réelles de travail. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 385

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