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Article du numéro 384 - 15 juillet 2009
Dans un contexte de pénurie de talent, tout bon manager veillera avec soin à monter des procédures de recrutement efficaces. Deux grandes règles sont à respecter. Mettre en place une procédure organisée du début à la fin et nouer dès avant l'entretien une relation de confiance avec les candidats, dont l'un sera demain un agent de la collectivité. Tous les articles du numéro 384 |
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