Sanction disciplinaire : inutile de fuir !

Article du numéro 382 - 15 juin 2009 Cahier RH - Statut Quitter son emploi permet-il d'échapper à une sanction disciplinaire ? Si cela peut permettre de réduire les risques de poursuite, une grande partie du pouvoir disciplinaire continue à s'exercer. Mais il ne permet pas toujours de conserver ses avantages de rémunération et de carrière. La fuite n'est donc pas toujours la bonne solution. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 382

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