Réforme de la catégorie C : améliorer les carrières

Article du numéro 377 - 01 avril 2009 Cahier RH - Actus statutaires Fin 2006, dix décrets réformaient le cadre d'emplois des catégories C. Depuis, nombre de DRH s'interrogent sur les conséquences négatives de cette nouvelle réglementation. Le Conseil supérieur de la FPT a récemment publié un rapport recommandant plusieurs modifications de la réglementation. Le principal objectif est d'améliorer le déroulement des carrières. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 377

Forfait de téléchargement

Vous avez déjà souscrit un forfait de téléchargement ?
Saisissez ci-dessous, votre code d'accès pour afficher gratuitement ce texte pour les abonnés ou d'un montant de 1.5 euros pour les non abonnés.

Sinon, ajoutez un forfait à votre panier. (voir tarif)
ou souscrivez un abonnement illimité (voir tarif) aux archives de la revue La Lettre du Cadre Territorial.
(Règlement par CB, chèque bancaire ou mandat administratif)

Identification

Votre adresse email d'inscription :

Votre mot de passe :
Oublié ? Cliquez ici

A découvrir

Les personnes ayant téléchargé cet article ont aussi téléchargé les articles suivants :

• Congés non pris : quelle compensation ? - La Lettre du Cadre Territorial - n° 380
• Catégorie B, du mieux dans les salaires - La Lettre du Cadre Territorial - n° 379
• Du nouveau pour la NBI ? - La Lettre du Cadre Territorial - n° 382
• NBI : une affaire de responsabilité... et de grade - La Lettre du Cadre Territorial - n° 376