Entretiens d'évaluation: réussir le partage de la fonction RH

Article du numéro 364 - 01 septembre 2008 Cahier RH - Management Au-delà des impératifs règlementaires, le manager doit faire vivre le dispositif des entretiens d'évaluation : donner du sens à l'engagement de l'agent et valoriser une logique de dialogue et d'amélioration. Ce qui fait la différence, c'est la capacité du manager à s'engager réellement. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 364

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