Réduction du régime indemnitaire : quelles procédures suivre ?

Article du numéro 353 - 15 février 2008 Cahier RH - Statut Le régime indemnitaire est un levier managérial utile pour susciter ou maintenir la motivation des agents, tant à titre individuel que collectif. Les décisions prises à l'égard des uns sont souvent connues des autres, et donc rarement neutres. Au regard de cette importance, il est nécessaire de savoir ce qui s'impose, notamment en case de diminution des primes, motivée par la manière de servir. Envoyer cette page à un ami Tous les articles du numéro 353

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